選考は、以下の過程で行います。
- 書類選考
- 面接（最終面接含め2〜4回程度）
- 内定
なお、書類選考から内定までに約1ヶ月の期間をいただいております。お急ぎの場合は日程調整時にご相談ください（可能な限り対応します）。
※面談/面接は、基本的にオンラインで実施しております。
※選考中に適性検査等を実施させていただきます。
※上記フローは変わる場合がございます。
" 専門性と経験が集い、
その化学反応を力にする強いチーム。
出会いの連続が成長につながっていく、
そんな舞台が電通デジタルにはあります "
ー 代表取締役社長執行役員 瀧本 恒
募集職種
電通デジタルでは、以下の職種・領域で経験者採用を実施しています。リンク先にてご応募が可能です。
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電通デジタルについて
事業、カルチャー、働く環境、電通デジタルが目指す姿。電通デジタルでのキャリア形成イメージにお役立てください。
DEIトピックス
ジェンダー平等をはじめ、DEI（ダイバーシティ/エクイティ/インクルージョン）に全社をあげて取り組んでいます。
社員インタビュー
気になる職種の実際を、社員の声でご紹介
採用FAQ
応募・選考
面接は平日の就業時間内で、オンラインを基本として設定をさせていただきますが、どうしても難しい場合はご相談の上で調整させていただきます。
可能です。
可能です。国籍を問わず様々な方に活躍いただいております。なお、応募に際しては日常会話レベルの日本語力を必須とさせていただいております。
制度
可能です。社員の成長を支援するための『Career Jump！』という社内公募制度があり、一定の条件を満たした方は応募することが出来ます。
はい、ございます。出産時に利用できる制度、育児中に利用できる制度がそれぞれございますので、詳細は「福利厚生 - 出産・育児のための制度」や「パパママ社員の本音トーク座談会」の記事をご確認ください。
入社日に付与いたします。付与日数は入社時期により変動いたします。そのほかの休暇制度については「福利厚生 - 休暇制度」をご確認ください。
職場環境
「働く環境」のページをご確認ください。
所属部署に関係なく誰でも参加できるサークル活動や、社内横断プロジェクトなどがあり、他部署のメンバーと交流する機会があります。
関連情報
事業部が独自に発信している情報や、特設コンテンツのご紹介です。