生澤 哲也

会社の売上やクライアント業務に関する数字の管理や分析といった、重要な任務を担う生澤さん。聴覚障害というハンディを持ちながらも、テクノロジーを味方に、各部署とコミュニケーションを取りながら活躍の場を広げています。仕事のやりがい、電通デジタルならではの働きやすさ、魅力を語ってもらいました。

前職でも経営企画部門で分析業務や会議資料作成に携わっていた経歴から培われた“数字を見る力”が、今の業務でも活かされているように思います。経営に関わる数字については、小さなミスや一桁違うだけでも会社収支に大きな影響を及ぼす可能性があります。とにかく数字を丹念に見て、間違いのないように様々な計算式を使って業務を進めることに注力しています。また、1人でできる業務ではなく、できるだけグループのメンバーや関連部署とコミュニケーションを取り、業務を完結させることが大事だと考えています。

責任ある業務に常に緊張感を持って対峙し、分析を通じて会社の動向を把握できること、経営陣に資料として提供し会議のスムーズな進行に貢献できること、各部署とつながり社内の潤滑油的な役割が担えていることに、やりがいを感じています。

メンバーが自分の特性を理解してくれた上で、業務に関して評価してもらえることにありがたく感じています。

社内には手話サークルがあり、外部講師を招いて月に3回ほどお昼の時間にオンラインで実施しています。聴覚障害者だけでなく、障害のない社員も一緒になって手話を学ぶことができ、業務以外でも手話を学ぶメンバーとの交流を楽しんでいます。手話サークルは総勢30名ほど参加しており、より多くの人たちとつながりを持てるのはいいですね。

聴覚障害のある私が全社とのやり取りが重要な業務に従事しているのも、テクノロジーの発達と社内の方々の理解があってこそです。テクノロジーを活用しながら、自身の強みを活かせる業務をアサインしてもらえるのは、多様性を大事にする組織風土ならではと感じています。

会社が働きやすい職場環境を提供してくれることで、一般雇用の社員と同じスタートラインに立つことができ、自分のやる気次第で力や強みを十分に発揮しうることは、やりがいを持って働くうえで本当にかけがえのないことだと思います。ぜひ、多くの仲間と一緒に仕事ができることを楽しみにお待ちしています。